為加強供水管網(wǎng)管理，提高工作效率和服務水平，保障優(yōu)質(zhì)供水服務，結(jié)合本集團公司的實際情況，特制定本管理制度。

一、巡檢制度

1、制定詳細的巡檢計劃，明確巡檢人員、巡檢路線、巡檢頻率。例如，對于重點區(qū)域的管網(wǎng)每周至少巡檢兩次，一般區(qū)域每周巡檢一次。

2、 巡檢人員在巡檢過程中，要仔細觀察管網(wǎng)周圍地面是否有積水、潮濕、塌陷等異常情況，檢查管道附屬設施如閥門、消火栓等是否有漏水、損壞現(xiàn)象。

3、利用先進的檢測設備，如漏水檢測儀、管道內(nèi)窺鏡等，提高巡檢的準確性和效率。

4、對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并上報，安排專人進行維修處理。

二、維修管理

1、建立快速響應機制，一旦接到漏損報告，維修人員應在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行處理。例如，城區(qū)內(nèi)漏損事件應在兩小時內(nèi)到達現(xiàn)場。

2、維修過程要嚴格按照操作規(guī)程進行，確保維修質(zhì)量。維修后要進行試壓等檢測，確保無二次漏損。

3、對維修情況進行詳細記錄，包括漏損位置、原因、維修方法、維修時間等，以便后續(xù)分析和改進。

三、計量管理

1、安裝高精度的計量設備，定期對計量器具進行校準和維護，確保計量準確。

2、對不同區(qū)域、不同用戶的用水量進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)異常用水情況。

3、通過數(shù)據(jù)分析，確定管網(wǎng)漏損的重點區(qū)域和潛在漏損點，為巡檢和維修提供依據(jù)。

四、培訓與考核

1、定期對管網(wǎng)管理人員和維修人員進行專業(yè)培訓，提高他們的業(yè)務水平和責任心。培訓內(nèi)容包括管網(wǎng)運行原理、漏損檢測方法、維修技術(shù)等。

2、建立考核機制，對巡檢、維修等工作進行量化考核，將考核結(jié)果與績效工資掛鉤，激勵員工積極工作。

五、公眾參與

1、設立舉報熱線，鼓勵公眾發(fā)現(xiàn)并報告管網(wǎng)漏損情況，對提供有效線索的公眾給予一定獎勵。

2、 開展宣傳活動，提高公眾對水資源保護和管網(wǎng)漏損危害的認識，倡導節(jié)約用水，減少人為損壞管網(wǎng)的行為。

2022年10月5日